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案例：

《杜拉拉升职记》之如何有效取上级沟通

一、案例内容

情景一：

布景：公司行将搬迁新办公室，然而搬场估算迟迟批不下来。

角涩：玫瑰

: 

助理人事止政经理。李斯特：人力资源总监

玫瑰（喜洋洋地大步迈进李斯特的办公室）

：我的报价有问题吗？我曾经核对好

几屡次了！李斯特：报价倒是没有问题，只是总部感觉数额太高。所以从七百万消

减到五百万。

矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。

玫瑰：

No way! 

那个估算里的每一分钱都有切真的用途的，

你的效劳器曾经快到

eVpiry date

，另有咱们的新

office

面积也大了，

I really cannot guarantee

咱们可

以正在那个估算里完成！

（中英夹纯，挥舞手中文件，语恼怒恨）

聞創沟燴鐺險爱氇谴脏祸

測。

李斯特（勤勉保持安静，拍拍玫瑰的肩膀）

：我晓得那对你来说是一个很大的挑

战。我相信你，

Rose. You can do it.

残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。

情景二：

布景：

玫瑰称病请假，

李斯特召开内部集会指派代办代理卖力人、

并处置惩罚惩罚估算下的搬

家问题。角涩

: 

李斯特：人力资源总监。麦琪

:

人事止政专员。杜拉拉：止政秘书

（麦琪属下）李斯特（主持集会）

：咱们没有多余的光阳了，你们也晓得玫瑰的

状况。如今的问题是，谁能接替他完成那项工做？

Maggie, what about you?

酽锕极

額閉镇桧猪訣锥顧荭。

麦琪（面露难涩）

：啊

??

我啊，我虽然是责无旁贷啦。但是你也晓得如今部门的

日常止政事宜都由我正在打理，就怕映响了拆修的进度。

彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。

李斯特（转向另一止政专员）

：文华，你呢？

文华（撇嘴）

：我倒是没有什么问题，只不过说，得赶忙找个人把雇用那个摊子

给接起来。李斯特（皱眉，以手中钢笔敲桌）

：这么对于估算的调解，各人另有

什么对策？

謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。

杜拉拉（充塞自信地）

：其真，我感觉还是可以完成的！既要维持本来的估算，

效劳器

IT

部门这边又一定要换，所以就只能从牙缝里挤了。比如说废料操做、

资料创新，

那些都不是大问题。

其真大头是机电那块，

所以可能要减少一些经理

的房间。那个，就须要各部门的共同才止了。

厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。

李斯特：你有掌握吗？

杜拉拉：我正在以前的公司主持过一次拆修，虽然了，这个范围很是小，不过咱们

其时也用的是最省钱的法子。那样吧，转头我详细给您一份报告。

（杜拉拉讲话

历程中，李斯特几回拍板默示附和）

茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。

李斯特：好吧，我看也只能那样了。拉拉，你来辅佐麦琪卖力此次的拆修。

杜拉拉：好，没问题！

情景三：

布景：内部集会完毕后，公司洗手间内

角涩：麦琪

:

人事止政专员。杰西

:

人事止政专员。

麦琪：你说，那个杜拉拉是不是出缺点啊，她要暗示原人，也挑个时候好不好。

杰西：便是，她原人大包大揽也就算了，还把你拖下水。玫瑰为什么走了呀？那

便是个烂摊子，谁接谁不利。

（说毕甩手走开）

鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。

[End]

二、案例阐明

——

如何有效取上级沟通