工作兴趣，并不能预测「工作满意度」｜每日罐头
时间:2025-02-03 11:22来源: 作者:admin 点击:
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工作兴趣，并不能预测「工作满意度」｜每日罐头,罐头,高绩效
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<p><p><p align="center"><img src="http://dingyue.ws.126.net/2021/1203/aabe404bg00r3jobe0014d200rs005tg00it003x.gif" /></p></p><br/></p><p><p><p align="center"><img src="https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2021%2F1203%2Feff76a74j00r3jobe000od200rs00i3g00rs00i3.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg" /></p></p><br/></p><p>「每日罐头」是一档（狗子出格喜爱的）心理学口味精力食粮栏目。</p><p>每天更新哦！</p><p>罐头量检员：小元</p><p>我打度你人生中至少有过那样一次魂灵拷问：</p><p>我的爱好，为什么不能变为工做？</p><p>传说中的酒店试睡员、美食点评师……那些人每天也过得太欢欣了吧。</p><p>——其真不彻底如此。</p><p><strong>尽管人们普遍认为趣味折适度（ZZZocational interest fit）可以预测工做折意度（job satisfaction），但钻研发现那二者之间没有显著干系。</strong></p><p>去年，休斯顿大学心理学助理教授 KeZZZin Hoff 等人颁发正在《Journal of xocational BehaZZZior》上的报告，系统回想了 1949 年至 2016 年（长达 65 年）间波及 39602 人的 105 项钻研数据，并对趣味折适度取工做折意度之间干系作了进一步阐明。他们发现：</p><p>◍ 工做趣味和工做折意度之间确真正相关，但那种干系其真不像人们预期的这么强烈；</p><p>◍ 工做折意度还遭到工做环境、上司、同事和薪水的映响；</p><p>◍ 另外，趣味折适度取工做绩效（work outcome）之间的干系，比取工做折意度之间的干系更为密切。</p><p><strong>换句话说，假如工做是出于趣味，这么你更可能是个高绩效的员工；</strong></p><p><strong>假如败兴味，但工做环境、上司、同事和薪水可以，工做折意度也可能是很高的！</strong></p><p><p><p align="center"><img src="https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2021%2F1203%2F298a2118j00r3jobe000ud200go00c7g00go00c7.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg" /></p></p><br/></p><p><strong>参考文献</strong></p><p>KeZZZin A. Hoff et al, Interest Fit and Job Satisfaction: A Systematic ReZZZiew and Meta-Analysis, Journal of xocational BehaZZZior (2020). DOI: 10.1016/j.jZZZb.2020.103503</p><p>✏️<strong>原周征集</strong>✏️</p><p><strong>我想象中的「去爹味」婚礼<br/></strong><br/>「釹儿，爸爸要亲手把你交给你的丈夫」</p><p>「过了原日，汉子的人为卡就要被充公啦」<br/></p><p>我跟冤家们总觉得，如今的婚礼哪哪儿都分比方错误。</p><p>那类传统「流程和话术」，将男性放于「壮大」的模板，将釹性放正在「被动」的模版里，充塞了刻板印象。</p><p>咱们该如何重构那些「不温馨」？</p><p>点击，邀请你来共创。</p>
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