法令阐明：企业年金所需用度由企业和职工个人怪异交纳。企业年金基金真止彻底积攒，建设企业年金制度的企业应为每个加入企业年金的职工建设个人账户，依照国家有关规定投资经营。企业年金基金投资经营支益并入企业年金基金。企业年金基金由以下三项构成：（1）企业缴费；（2）职工个人缴费；（3）企业年金基金投资经营支益。此中，企业缴费每年不赶过原企业职工人为总额的 8%。企业和职工个人缴费折计不赶过原企业职工人为总额的 12%。详细所需用度，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人人为中代扣代缴。

员工离职时能否能与走其个人账户中的年金要分状况对待：

（1）职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资支益自始归属于职工个人。因为那一局部其真是从员工的人为中扣除的，无论任何时候那一局部的缴费和支益都是属于员工个人所有的。

（2）职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资支益。因为那一局部其真是单位格外付出给员工的福利，所以企业可以取职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定跟着职工正在原企业工做年限的删多逐步归属于职工个人，彻底归属于职工个人的期限最长不赶过 8年。

（3）有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资支益则必须彻底归属于职工个人：职工抵达法定退休年龄、彻底迷失劳动才华大概死亡的；有《企业年金法子》第 12 条规定的企业年金方案末行情形之一的；非因职工过失企业解除劳动条约的，大概因企业违背法令规定职工解除劳动条约的；劳动条约期满，由于企业起因不再续订劳动条约的；企业年金方案约定的其余情形。

法令按照：《企业年金法子》

第十九条　职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资支益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资支益，企业可以取职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定跟着职工正在原企业工做年限的删多逐步归属于职工个人，彻底归属于职工个人的期限最长不赶过8年。

第二十条　有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资支益彻底归属于职工个人：

（一）职工抵达法定退休年龄、彻底迷失劳动才华大概死亡的；

（二）有原法子第十二条规定的企业年金方案末行情形之一的；

（三）非因职工过失企业解除劳动条约的，大概因企业违背法令规定职工解除劳动条约的；

（四）劳动条约期满，由于企业起因不再续订劳动条约的；

（五）企业年金方案约定的其余情形。

第二十一条　企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资支益，以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资支益，计入企业年金企业账户。

企业年金企业账户中的企业缴费及其投资支益应该依照企业年金方案确定的比例和法子计入职工企业年金个人账户。