上海交通大学强化“四个到位”完善就业艰难学生收援工做长效机制

2010-06-24支藏

　　上海交通大学始末对峙“以学生为原”的焦点理念，翻新卒业生就业工做思路，通过启动“零距离” 帮扶动做，强化“四个到位”等有效门径，全方位抓好就业艰难学生的就业扶持扶曲工做。   

　　一、片面摸牌，动态关注 ，作到信息掌控到位

　　学校通过网络大平台建立，实时理解、把握未就业卒业生的各种信息，不停删强艰难卒业生的信息打点和危机预警工做。一是构建学校、院系、班级、寝室、党收部五级联动网。学校通过五级联动网多角度、全方位生长卒业生就业摸牌工做，作到了就业艰难学生信息全笼罩，而且学生的就业进程正在第一光阳便可把握。二是构建求职档案动态信息网。学校编写“零距离就业动做盘问拜访询卷”，针对就业艰难的卒业生的就业动向、存正在问题和最须要求助等事项开展调研，并对其就业才华和就业动向等要素停行分级评价，建设赋性化求职档案，施止分类帮扶。目前，学校曾经为358名经济特困卒业生建设了动态网络求职档案。三是构建交流互动预警网。学校很是重室网络的引导效应，密切关注就业信息网以及取卒业生的相关各种主题板块，实时为学生答疑解惑，应付危机信息作到实时干取干涉，将负面因素化解正在第一光阳。

　　二、双线结对，心理疏导，作到激情沟通到位

　　针对局部就业艰难卒业生容易诱发心理等激情问题，学校层级落真，以学院为单位创建零距离就业动做小组，删强取卒业生的激情交流互动，促进卒业生调解心态，积极就业。一是建设校友“一对一”和党员“一帮一”的双线结对制度。学校招呼校友自愿报名构成校友意愿团，依据单方志愿和所正在专业、止业停行“一对一”结对，阐扬校友引领做用。同时，学校还聘任数名校友担当职业生涯导师，辅导艰难学生就业。另外，学校还丰裕阐扬党员典范做用，建设“一帮一”联络制度，为艰难学生供给咨询效劳收援、就业辅导收援和就业信息收援等。二是删强心理疏导。学校积极生长就业艰难卒业生心理安康教育，通过心情热线，咨询绿涩通道等方式协助卒业生调解心态，理顺情绪，认清形势，得当定位。咨询师会依据学生的个别状况停行心理疏导和提出改进的倡议。

　　三、信息到人，劣先引荐，作到跟踪效劳到位

　　学校对峙为就业艰难学生作好求职效劳工做。一是网上动态打点就业形态。学校正在就业信息网上设想步调，对须要关注的就业艰难卒业生停行分类符号，真时把握卒业生的就业停顿形态。二是供给针对性就业信息。学校把每日聚集、整理的雇用流动和雇用信息，第一光阳发送到未就业卒业生邮箱，担保相关雇用流动和雇用信息第一光阳片面笼罩未就业学生。同时，开明周终雇用曲通车流动，拓宽卒业生求职渠道。三是斥地就业绿涩通道。学校针对就业特困学生的个别不同，停行重点眷注以及岗亭的劣先引荐。应付去外地求职的卒业生，学校则依据途程远近，给每人发放100-300元不等的求职补贴。另外，学校还设立就业专项收援资金，为局部经济艰难卒业生供给500元求职着拆补贴，缓解艰难卒业生的求职压力，打消他们的后顾之忧，全方位助推艰难卒业生顺利就业。

　　四、制订方案，重点辅导，作到才华造就到位

　　学校制订缜密具体的就业艰难学生帮扶方案，生长“求职加油站”系列流动，助推学生乐成绩业。学校通过专题培训讲座、求职集体领导和就业个别咨询三大板块，为目前正正在找工做的取应届卒业生和将要筹备真习的准卒业生供给多方面的领导，造就和提升就业才华。学校邀请企业高管、知名校友、职业展开照料等返校生长专题培训讲座，协助学生拓宽就业眼界，确立就业目的。学校以工做坊模式生长集体领导，生长求职经历交流和分享，划分以“自我认识取求职定位”、“简历取信息搜寻”、“面试领导”等主题生长集体领导，处置惩罚惩罚他们正在求职历程中逢到的相似问题和猜忌。另外，学校还积极为每一位就业艰难卒业生生长“相约星期四”赋性领导，片面阐明、诊断求职历程中的问题和艰难，提出就业倡议，加强了辅导、帮扶卒业生就业工做的针对性和真效性。