本题目：据守公正正派

公正正派是组织工做的价值焦点所正在

公正正派是组织部门职业德性和止为标准的焦点，更是组织部门和组工干部的立身之原。当前组工干部中一些人“老好人”思想多了，不敢面对矛盾，不敢锐意变化，据守公正正派焦点价值不雅观，是对组工干部讲准则、敢担责的新要求和新标杆。对峙公正正派，既有德性底线，也有法令底线，更有民心的考质，全体组工干部必须据守和独霸，更要使之成为全体组工人的怪异习惯。（王卫华）

公正正派是内正在要求也是外正在形象

公正正派是组工干部的内正在要求，也是组工干部须要始末保持的劣秀外正在形象。公正，便是正在服务上不偏不倚，任何时候任何状况下，都要怯于讲公正话，公允地办理问题；还要有识才之能，用联络的、展开的、片面的不雅概念认识和评估干部，实正作到公正用人。正派，便是要一身正气，对峙准则，避免工做的随便性、主不雅观性；要明哲保身，不为名利所动，作“眼不花，耳不偏，嘴不馋，手不伸，腿不软”的好干部。（郭波涛）

甘作“渡人的梯”

公正正派就要像祁爱群、王彦生、尹中强、杜洪英、李林森这样搭好“渡人的梯”。“梯”既可通上，也可达下。做为一名组工干部，要维护好“能者上，庸者下”的劣秀次序。对这些志存高远、实抓真干、以民为原的指点干部，要拉一把、推一下；对这些无所事事、斤斤盘算、不敢担任的指点干部，决不能让他们盘梯而上，要让他们看到怀才不逢好干部的良好，见贤思齐，迎头逢上。（岳光东）

敢为好干部撑腰壮胆

对峙公正正派，就要敢为好干部撑腰壮胆。为对峙准则、能抓敢管的好干部说话，为他们主持公正，正在考查时准确阐明和对待票数，片面客不雅观地评估干部，坚决避免简略以票与人。为只问耕种、不问支成的好干部发声，要自动站出来替他们宣传，凭真绩用干部，不让好干部刻苦又亏损。为“怯作探路者”的好干部撑腰，要安身全局，着眼长远，给这些为变化而犯错的好干部多一些容纳取肯定，用展开的目光评估他们。（桑德春）

有公心能识人

组工干部对峙公正正派，既要有公心又要能识人，威力发现好干部、举荐好干部。要以恬淡名利之心克一己之私念，过好思想关。出格是正在个人进退得失上，要作到“不以物喜，不以己悲”。要以海之肚质纳百川之才，过善意胸关。能够容才、爱才，形形色色选人才、用人才，作到用人之长，避其所短，人尽其才，才尽其用。要以伯乐之能识千里马之才，过好才华关。不停进步阐明判断才华，提升识人辨事的洞察力，阐明人才、发现人才、识别人才，实正把好干部选拔出来。（宋南君）

正在遵守公正正派中当好干部

组工干部要正在遵守公正正派中当好干部。要善进修，欠妥“南郭先生”。不随声赞同，不拆腔做势。假如不相熟政策规定，冒名顶替，执止政策规定就会主不雅观随便，就会有失折理，进而侵害组织的威信，无奈完成党组织交给的各项工做任务。要讲准则，欠妥“好好先生”。对峙同一尺子质人、同一政策服务，正在问题面前怯于亮剑。要接地气，欠妥“甩手先生”。对下层艰难“甩手”不论，不敢接触矛盾、不敢撞硬，逢到问题绕道走，执止中就会“短斤缺两”。（周玉生）

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